ـ سعادة خولة عبد الرحمن الملا:

نسعى إلى توحيد الرؤى في تطبيق الأنظمة والإجراءات في الموارد البشرية من خلال فتح قنوات التواصل مع الشركاء

 الشارقة       –      “البعد المفتوح”:

  عُقِد في مقر المجلس الأعلى لشؤون الأسرة لقاء تعريفي حضرته سعادة الدكتورة خولة عبد الرحمن الملا رئيس هيئة شؤون الأسرة، الأمين العام للمجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة،و سعادة المهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، والوفد المرافق له، في، وذلك للرد على استفسارات إدارات المجلس الأعلى لشؤون الأسرة ومؤسسات سمو الشيخة جواهر بن محمد القاسمي، حول قرار صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بـإطلاق سياسة الموارد البشرية الجديدة المتبعة في التعيين لإمارة الشارقة.

  وأوضحت سعادة الدكتورة خولة عبد الرحمن الملا أن هذا اللقاء جاء من أجل توضيح الإجراءات والإجابة على كل الأسئلة التي طرحت من الإدارات حول القانون والإجراءات التي يجب أن تتبع بشأن تنفيذه، وكيفية التواصل بين كافة الأطراف المعنية بالتنفيذ، جازمة بأنها مسؤولية عظيمة، أن يعمل الجميع على تحقيق طموحات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، والتي تصب في مصلحة كل المواطنين، وأكدت سعادتها، أن من مسؤولياتهم، كمسؤولين وقادة، أن يكونوا متعاونين مع جميع الدوائر والجهات، سعياً لتحقيق التكامل، وخلق الفائدة التي تعود على الجميع من وراء ذلك، لتكون كل خطواتنا منتجة ومثمرة.

 حضر اللقاء كذلك سعادة موضي الشامسي رئيس إدارة التنمية الأسرية وفروعها، وسعادة صالحة غابش رئيس المكتب الثقافي والإعلامي، وسعادة حنان المحمود المدير التنفيذي لمركز الجواهر للمناسبات والمؤتمرات، وسعادة إيمان راشد مدير إدارة التثقيف الصحي، وسعادة هنادي الشافعي اليافعي مدير إدارة سلامة الطفل، وعدد من مديرات مؤسسات سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، بجانب وفد الموارد البشرية وهم: عبد الله الزعابي مدير الفروع، وماجد المري مدير إدارة شؤون الباحثين عن عمل، وعبد الله يوسف آل علي مدير مكتب التخطيط الاستراتيجي، وإبراهيم الروباري رئيس قسم شؤون اللجنة العليا.

 وتضمن اللقاء تعريف مديري الفروع والإدارات في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالإجراءات المتبعة في دائرة الموارد البشرية لتوظيف الباحثين عن عمل في الشارقة، بدءاً من تقديم الطلب حتى التوظيف، كما تم تقديم شرح مفصل عن آلية الترشيح المتبعة، ومراحل التنسيق للمقابلات، وأيضاً تم شرح آلية التعيين على العقود المؤقتة والدوام الجزئي والإجازات السنوية وغيرها من الاستفسارات.

 وأوضح سعادة المهندس عمر خلفان بن حريمل الشامسي عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، أن الدائرة تعمل على تنفيذ كل ما من شأنه تحقيق سياسة الموارد البشرية، التي أقرتها توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، لتتكاتف جميع الجهود في سبيل تعزيز الفرص الوظيفية للباحثين عن عمل في الإمارة،  وأكد سعادته أن كل من في دائرة الموارد البشرية يسعون إلى تحقيق رؤى صاحب السمو حاكم الشارقة، مشيراً إلى أن عام 2022م، شهد توظيف 2249 باحثاً عن العمل، وسيتم خلال العام الجاري 2023م، توظيف 2417 باحثاً عن العمل.