شهد معرض الوظائف السنوي الذي نظمه مركز التوظيف والتدريب المهني في جامعة دبي بمشاركة 32 من المؤسسات والشركات في القطاعين العام والخاص إقبالًا كبيرًا من الطلبة والخريجين على الحضور والمشاركة في المعرض وتسجيل طلباتهم للتوظيف لدى الشركات والمؤسسات المشاركة التي حرصت على استقطاب الطلبة والخريجين من جميع الجنسيات للعمل في هذه المؤسسات والشركات بعد التخرج لتحقيق التنمية المستدامة وتعزيز بيئة الأعمال.
شارك في المعرض مئات من طلبة الجامعة وعدد كبير من الخريجين ومعظمهم من المواطنين ، وقد افتتحه سعادة الدكتور عيسى البستكي رئيس الجامعة بحضور نواب رئيس الجامعة، وعدد كبير من أعضاء الهيئتين الإدارية والتعليمية.
وأكد الدكتور البستكي خلال حفل افتتاح المعرض حرص الجامعة على تقديم تعليم بجودة عالية وباعتمادات عالمية ومحلية في كلياتها والتي تشمل إدارة الأعمال والهندسة وتقنية المعلومات والقانون، لافتا إلى أن هذه المعارض تساهم في توظيف نخبة من المواطنين والمقيمين لدفع عجلة الاقتصاد والتنمية بما يتوافق مع جهود الدولة في استقطاب المواهب والكفاءات على هذه الأرض الطيبة.
6 برامج جديدة
أوضح د. عيسى البستكي أن الجامعة ستطرح اعتبارًا من العام الأكاديمي الجديد في سبتمبر المقبل 6 برامج جديدة لمرحلتي البكالوريوس والماجستير التي تشمل استحداث 3 درجات في مرحلة البكالوريوس في مجال القانون وهندسة الحاسوب والذكاء الاصطناعي، و 3 درجات جديدة في مرحلة الماجستير تشمل العلوم في الأمن السيبراني والعلوم في الهندسة الكهربائية وإدارة الأعمال في تخصصات “التسويق الرقمي، إدارة التكنولوجيا المالية، إدارة الإمداد العالمي والإدارة الإستراتيجية لرأس المال البشري”، وأشار إلى أن البرامج الحديثة والمتطورة التي تطرحها الجامعة حاليًا وتلك التي ستطرحها في سبتمبر المقبل تتماشى مع رؤيتها وخططها الاستراتيجية، والتي تتواءم بدورها مع خطة الخمسين عاماً المقبلة، التي وضعتها القيادة السياسية الرشيدة لتلبية احتياجات سوق العمل المستقبلي.
وشارك في عرض الوظائف أكثر من 32 من المؤسسات والهيئات والشركات الحكومية والخاصة، ومنها موانىء دبي العالمية، مركز دبي المالي، لجنة إيفاد في القيادة العامة لشرطة دبي، الإدارة العامة للهوية والجنسية، مركز دبي التجاري العالمي، جمارك دبي، شركة دبي للاستثمار، طيران الإمارات، فلاي دبي، مجموعة الفطيم، مجموعة جمعة الماجد ومجموعة أبناء كلداري، جوديير للإطارات، ماستر كارد، آرامكس، بنك ستاندرد تشارترد، شلهوب جروب، البنك العربي المتحد، فالكون سيتي، آباريل جروب، وشركة بحري السعودية التي حرصت على استقطاب الطلبة من جميع الجنسيات وبصفة خاصة الطلبة السعوديين.
على هامش المعرض تم إجراء مقابلات فورية لفرص العمل التي تتراوح بين الدوام الكامل والدوام الجزئي والتدريب الميداني وتنفيذ عدد من جلسات التعريف بكيفية كتابة السيرة الذاتية للخريجين والطلبة وإعطائهم نصائح حول كيفية تطوير سيرهم الذاتية بصفة عامة، وكيفية الاستفادة من ساعات العمل اليومية.
من جانبها قالت آمنة المرزاق مديرة إدارة مركز التوظيف والتدريب المهني في جامعة دبي إن المعرض هو حدث سنوي وتقليد دائم هدفه تسهيل مهمة الشركات في إجراء مقابلات مباشرة مع طلبة الجامعة وخريجيها المتميزين في الدولة، مشيرة إلى أن معايير اختيار المتقدمين للوظائف لتلبية متطلبات العصر التي يطرحها المعرض، أصبحت تركز على الصفات الشخصية للمتقدمين مثل الإيجابية والمرونة إلى جانب مهارات التواصل الاجتماعي أكثر من التركيز على المهارات الأساسية.
